Par Mikael Charette LL. L. | JD | LLM et Lydia Tensaouti
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Le Plan d’immigration 2023-2025 est bon pour le Canada. Il aidera les nouveaux arrivants qui
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attendent depuis longtemps pour s’établir au Canada, les employeurs qui ne sont pas en
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mesure de pourvoir les postes vacants et les travailleurs qualifiés qui cherchent à faire la
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transition vers de nouvelles carrières qui contribuent à une économie à faibles émissions de
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carbone.
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Le 1er novembre 2022, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) annonçait son plan
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ambitieux visant à accueillir 500 000 immigrants par année d’ici 2025. Le gouvernement fédéral
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investit 1,6 milliard de dollars sur six ans pour traiter et régler ces nouveaux résidents
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permanents.
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Il y a 1,49 million de demandes de résidence permanente et de citoyenneté dans la machine à
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traitement fédéral. Le gouvernement fédéral investit donc 50 millions de dollars de plus par
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année pour remédier à l’impasse actuelle en matière d’immigration au cours des deux
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prochaines années. Ceci s’ajoute aux 500 millions déjà ajouté aux budgets d’opération de IRCC
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en 2022. Ce financement vise à appuyer le traitement administratif à l’échelle fédérale et à
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aider les organismes qui fournissent des services d’établissement dans les provinces.
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Selon un article récemment publié par l’Institut C.D. Howe, le Canada est également aux prises
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avec une grave pénurie de main-d’œuvre pour les travailleurs à compétences numériques et les
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travailleurs des secteurs du STIM. Bien que cette pénurie de main-d’œuvre touche toutes les
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industries, des professionnels de la santé aux travailleurs de la construction et surtout aux
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travailleurs des STIM. En octobre dernier, Statistique Canada révélait constater que plus de la
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moitié de toutes les entreprises canadiennes ont signalé des lacunes en matière de
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compétences dans leur main-d’œuvre. Le gouvernement fédéral investit 250 millions de dollars
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sur cinq ans à compter de 2023-2024 pour créer Le Centre de Formation en emplois durables et
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un volet d’emplois durables dans le cadre du Programme de Formation et d’Innovation en
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Milieu Syndical. Ces initiatives de formation permettront à 35 000 travailleurs qualifiés de faire
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la transition vers des emplois qui contribuent à l’objectif du Canada de se décarboniser d’ici
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2050.
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Cela étant dit, l’arriéré s’aggravera dans la province francophone du Québec avec ce nouveau
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plan. Le gouvernement fédéral s’attendrait à ce que le Québec absorbe 115 000 des 500 000
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nouveaux arrivants annuels. Cependant, le premier ministre de la province, M. Legault, affirme
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que la province ne peut pas accepter plus de 50,000 immigrants par année, citant des
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préoccupations liées à l’enseignement du français aux nouveaux arrivants. Le gouvernement
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fédéral promet dans son plan de créer des programmes spécifiques pour les francophones hors
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Québec et ainsi bénéficier aux communautés francophones hors Québec.
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Pendant la réponse à la COVID-19, IRCC est parvenu à ses cibles en facilitant l’accès des
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personnes présentes sur le territoire canadien à devenir résidents permanents. Maintenant, et
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pour les 3 prochaines années, nous verrons une véritable amélioration dans la fonte des
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inventaires de dossiers. Cela signifiera de vrais nouveaux travailleurs dans l’économie
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canadienne, une aide réelle pour les familles qui attendent que les grands-parents viennent
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aider avec leurs petits-enfants, de vrais étudiants qui vont devenir des travailleurs actifs de
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notre économie et finalement réduire nos problèmes récurent de main-d’œuvre. C’est ce dont
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notre économie a désespérément besoin.
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Qui en profite : les personnes qui attendent de longues années pour s’établir au Canada et les
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employeurs qui ne sont pas en mesure de pourvoir aux emplois du futur. Les gens de métier
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spécialisés qui cherchent à changer d’emploi ont également à gagner, tout comme les
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employeurs du secteur des énergies renouvelables qui ont de la difficulté à pourvoir aux
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nombreux postes requis pour l’économie de demain. Plus important encore, la société
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canadienne en profitera, grandira et deviendra plus forte. L’ouverture de nos portes sera
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bénéfique pour les familles, les travailleurs et les employeurs à travers le pays.